春意融融，万物复苏。为推动学校工作再上新台阶，2月20日，成都华商理工职业学校隆重召开2023-2024学年度第二学期干事及中层干部工作会议，共同为新学期谋篇布局，为学校的高质量发展注入新的动力。

会上，成都华商理工职业学校王琳校长围绕学校育人文化、管理事务、提质培优、组织结构等多个方面进行了深入讨论和交流。他表示：新学期是学校发展的重要契机，精细化管理是提升学校整体教育质量和办学水平的关键。精细化管理要求我们在每一个教育环节都要做到精准、细致，注重过程控制和效果评估，确保教育资源的最大化利用和学生的全面发展。因此，必须全面加强学校内部管理，加强自身能力建设，严格落实学校育人方针、文化特色等，优化教育资源配置，提升教育教学水平，为学生提供更加优质的教育服务。

同时，王琳校长强调：2024年，正值成都华商理工职业学校建校30周年，在这个特殊的时刻，每一个部门都肩负着不可推卸的责任和使命，我们要以满腔的热情和敬业的精神，共同策划、组织一系列校庆活动。首先，我们要对过去的三十年进行深入的研究和梳理，挖掘出那些值得铭记的瞬间和故事。同时，我们还要结合学校的发展规划和长远目标，精心策划一系列富有创意和内涵的活动。在这个过程中，要充分发挥各自的专业优势和创造力，形成合力，共同推动校庆活动的筹备工作。同时，还要注重细节，确保每一个环节都能够精益求精，呈现出最好的效果。

相信在大家的共同努力下，今年的校庆一定能够成为一次难忘的盛会，为学校的历史留下浓墨重彩的一笔。

会议还设置了讨论环节。就如何进一步提升教学质量、加强学生管理、优化后勤服务等问题，提出了许多具有针对性的建议和措施。

谈及教学质量，有教师提出，要进一步加强对教师的培训，提升教师的教学水平和专业素养。同时，还要创新教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。还有老师建议，要加强教学评估，确保每一位教师都能以饱满的热情和高效的教学方法进行教学。在学生管理方面，要关注学生的全面发展，不仅要关注他们的学习成绩，还要关心他们的身心健康和成长需求。为此，有教师提出，要加强班主任队伍建设，提升他们的管理能力和育人水平。同时，还要完善学生管理制度，确保学生管理工作的科学性和规范性。后勤服务方面，有教师建议，要加强对后勤人员的培训和管理，提升服务意识和技能水平。同时，还要完善后勤服务制度，确保后勤服务工作的规范性和可持续性。

（分享、讨论环节）

会议最后，王琳校长对大家的发言和建议进行了总结和评价，并提出了新学期的具体工作目标和要求。他强调，我们要以更加开放的姿态和更加务实的作风，全面推进学校各项工作的发展和创新。同时，也对全体干事及中层干部提出了殷切的期望和要求，希望大家能够齐心协力、勇攀高峰，共同为学校的发展贡献自己的力量。我校长期以来坚持对干事及中层干部进行全面的培训，以确保教育工作的持续进步和创新，这不仅是我校教育工作的重要组成部分，也是我校走向辉煌的坚实基石。未来，我校将不断创新培训方式和内容，以适应教育的新形势和新需求。我们相信，只有不断学习、不断进步，才能为培养更多优秀人才贡献力量。